FAQよくある質問
会社・組織・働き方について
- 年間休日について教えてください。
- 基本的に、土曜日、日曜日、祝日はお休みです。
ただし、年2～3回程度、土曜日出勤があります。
大型連休としては、GW、夏季休暇、年末年始休暇があります。
年間平均125日程度の休日がありますので、ワークライフバランスを取りながら働くことが出来ます。
- 残業について教えてください。
- 残業は部署や時期的な要因で増減しますが、定時の18時に退社する社員がほとんどです。
- 休日出勤はありますか？
- お客様の事情で休日に業務を行うことがあります。ただし、その場合は振替休日を申請できます。
- 有給休暇について教えてください。また、休みは取得しやすいですか？
- 入社より6ヵ月後に10日間の有給休暇が付与されます。
その後は、1年ごとに1日ずつ増え、最大で年間20日間の有給休暇が付与されます。
仕事の兼ね合いや部署内での調整は必要ですが、みなさん計画的に取得されています。
- 産前・産後休暇、育児休業、時短勤務等について教えてください。
- 産前・産後休暇、育児休業については法定通り取得できます。希望者は復職後に時短勤務をすることも可能です。
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 幅広い年齢層で協力し合うアットホームな職場です。
採用について
- 入社前に身につけておくべき知識・資格はありますか？
- 必須ではありませんが、パソコン（Excel、Word)の基本的操作ができることは望ましいです。
営業職の方は一定期間の研修後に営業車を運転することになりますので、運転免許（AT限定可）が必要です。
- 配属先はどうやって決まりますか？
- 本社の場合、本人の適性と各部門からのニーズ等を総合的に判断し、配属先を決定いたします。
支店・営業所は各拠点で採用を行っておりますので、基本的に採用拠点での配属です。
- 転勤はありますか？
- 現在、事務職の転勤は基本的にありません。
営業職の場合、定期的な転勤制度はありませんが、業務の必要に応じて転勤の可能性はあります。
- インターシップ制度はありますか？
- 短期間のインターシップを実施しています。
詳細は、会社説明会にて説明します。
- 入社後の研修について教えてください。
- 社会人としての心構えやマナー等の研修、商品に関する講習会等に参加していただきます。
仕事に関しては先輩社員によるOJTを通じて学びます。
